2024-03-06

After delivering a vision talk
if people feel comfortable you’ve missed the mark.

You job as a leader is to make them uncomfortable.
That’s where action begins.

비전을 전달한 후에 사람들이편안함을 느낀다면 당신은 목표를 놓친 것이다.
리더로서 당신의 역할은 그들을 불편하게 만드는 것이다.
거기서 행동이 시작된다.

Scott Cochrane @WScottCochrane
Coach of Leadership, Practitioner

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2024-03-05

Make quicker decisions.
It’s more optimal to course correct than
put off decision-making to gather more information.

더 빠른 결정을 내려라.
더 많은 정보를 수집하기 위해 의사결정을 미루는 것보다
나중에 코스를 바로잡는 게 더 이상적이다.

Alisa Cohn @AlisaCohn
Advisor, Author, Journalist

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2024-03-04

People that won’t take risks end up workingfor someone who did.

위험을 감수하지 않는 사람은결국 위험을 감수한 사람 밑에서 일하게 된다.

Brad Lea @TheRealBradLea
Businessman, Author, Host

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